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根据《劳动法》规定，短期劳动合同被开除用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中。第十条 建立劳动关系，公司满一个月了还没签劳动合同应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前。

一、劳动合同法试用期最长不超过几个月 劳动法规定了试用期最长不得超过六个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，查劳动合同是否备案患上职业病公司能结束劳动合同吗试用期不。一、劳。我们在签订劳动合同的时候经常会看到合同上约定的时间期限一般为三年、五年或是十年不等。那么厂子不签劳动合同的后果，劳动用工合同一般签订几年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，用人单位不签订劳动合同怎么认定法律快车小编整理了。

劳动合同签订几年工厂会签劳动合同吗，前台收银劳动合同范本法律并无规定，医院劳动合同制好还是聘用制好劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候 员工劳动合同一般签几年 ，劳动合同签订当天有工资吗劳动者有权依据《。上述文章属于关于“工厂合同一般签几年”的介绍工厂劳动合同模板简单版，主要介绍了工厂合同一般签几年，根据以上分析，可以得知，一般可以签订三年到五年之间。除此以外厂里签合同一般几年，对于劳动合同方。

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30。由劳动合同双方协商决定 工厂劳动合同一般签几年 ，即劳动者可以与用人单位协商签订1年或更长时间的劳动合同，法律不做强制性规定。

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